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Estudio AGER – Amway 2016.

La principal razón para emprender en Colombia es ser independiente. (41%), la segunda es la compatibilidad con la familia 40%, realización personal 40%, segundo ingreso el 38% y solo 24%, hacerle frente al desempleo (Estudio Universidad Munich

  • 89% de los colombianos considera deseable la posibilidad de crear una empresas como posibilidad de carrera
  • 57% considera que siente las habilidades y los recursos suficientes para crear una empresas
  • 26% no podrían ser disuadidos por sus familias y amigos para empezar una empresas.
  • Según escalando el Emprendimiento, 79% de los emprendedores encuestados cree que es frecuente que un mercado está dominado por un número reducido de empresas consolidadas.

Según Emprendedores en Crecimiento II

  • 72% hombres
  • 28% mujeres
  • 52% entre los 26 y 40 años – 29% entre los 42 y los 55 16% más de 56% y 4% menos de 25 años.
  • Trabajan en promedio 57 horas a la semana
  • 67% no tiene experiencia en creación de empresas
  • 65% ya contaba con experiencia en producto o sector en que desarrolla su empresa

Según el GEM.

  • A pesar de que el 53% de las personas quieren crear empresa en los próximos 3 años, menos del 16% lo hace realidad.
  • 51% busca mayor independencia
  • 40% quieren aumentas sis ingresos
  • 8% quieren mantener sus ingresos
  • 58% tomaron la decisión por una oportunidad en el mercado
  • 29% oportunidad y necesidad
  • 13% netamente necesidad.

¿Por qué hay países y regiones en donde se que crean más empresas?

  1. Hay una relación directa entre la riqueza de las naciones y su propensión para la creación de nuevas empresas. Entre más ricas sean, menos será la tasa de creación de empresas. (Esto significa que no tenemos por qué enorgullecernos de liderar estudios con el GEM)
  2. En la medida en que la economía crecer y se industrializa, las empresas también sofistican y aumentan sus procesos de producción y sus requerimientos de capital humano, lo que significa que para que estas crezcan más personas tienen que dejar de ser automepleados y pasar a ser asalariados. Esto crea incentivos al empleo.
  3. En la medida en que se cuenta con un empleo y un salario mejor, el costo de oportunidad es más alto, desincentivando la creación de nuevas empresas.
  4. En la medida en que se sofistica el tejido empresarial de un país, las actividades y los sectores requieren mayor capital para comenzar y hacer sostenibles empresas, aumentando las barreras de entrada para nuevos empresarios.

En resumen, tener una tasa de actividad emprendedora alta, como el caso de Colombia, no necesariamente habla bien de nosotros, es simplemente un reflejo de las condiciones económicas y de como buscamos formas de subsistir, bien sea a través de la creación de empresas o de la búsqueda trabajo.

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